People Rebel Awards slaví HR lídry, kteří nedělají věci „tak, jak se to dělá“, ale tak, jak by se to dělat mělo. Pro ty, kdo věří, že HR není o formulářích, ale o lidech. Pro ty, kdo tvoří kulturu, ne jen procesy. Pro ty, kdo inovují, zpochybňují a přinášejí výsledky – ne jen udržují status quo.
My hledáme osamělé mohykány i troufalé People týmy, co z HR dělají živý organizmus. Ne sklad faktur a kafíček.
Chceme vidět výbuchy kreativity, ne výkazy. Chceme slyšet příběhy, co zvedají lidi ze židlí, ne zívání nad dalším reportem. Tahle cena je pro HR rebely, co mění pravidla hry. Ne pro ty, co si tisknou diplom za účast.
Prostě nechceme mít jenom dalšího personalistu roku.
Žádný náhodný los ani marketingové tlačenky. Projekty nejdřív rozpitvala odborná porota. Ne podle momentální nálady nebo výše příspěvků do kasy. Ale podle kritérií, která dávají smysl. Vybrali finalisty, co za to fakt stojí.
A pak jste nastoupili. Veřejnost. Internet. Hlasování jak na Eurovizi. Váha vašich hlasů je 60 %. Porota má 40 %. Jestli to dopadne na plichtu? Poslední slovo porota. Férově. A s grácií.
Každý má jiný styl. My oceňujeme ty, kdo mění hru – ať už drží tým nad vodou v krizi, budují kulturu, nebo hackují HR technologiemi. Tady najdeš kategorie pro ty, co v HR nečekají na svolení.
Tahle kategorie není pro slabé povahy. Oceňujeme HR rebely, kteří nečekají na povolení, ale mění pravidla hry.
Pokud jste už někdy slyšeli „Tohle se v HR nedělá“ a slyšeli odpověď „Tak koukej!“, pak jste narazili na Rebela! A takové přesně hledáme!
Tady hledáme firmy, které svou kulturu fakt žijí. Kde zaměstnanci nejsou jen "zdroje", ale součástí toho, co firma je. Žádné „naše hodnoty jsou důležité“, pokud se nepoznají v každodenním dění.
Chceme vidět, jak se slova mění v činy. A kdo to má, ten si zaslouží být vidět.
Cena pro ty, kteří v obtížných situacích prokázali výjimečné schopnosti v řízení zaměstnanců a udržení morálky.
Jejich rozhodnutí a akce pomohly organizaci a zaměstnancům překonat náročné období.
Technologie, která HR jen komplikuje, je k ničemu. Hledáme projekty, které technologii zkrotily tak, že HR konečně dává smysl – rychlejší, chytřejší, přehlednější.
Tahle kategorie není o tom, kdo má víc featur. Je o tom, kdo je umí využít tak, že si toho všimne i člověk mimo IT oddělení.
Jsme parta "people" nadšenců. Máme rádi lidi. I když to někdy bolí.
A porota? Žádné figurky. Žádní influenceři na půl úvazku. Jsou to lidi, co HR rozumí, protože si to odmakali. Ne proto, že si to dali do CV. Lidi, co mají ostré oči a cit pro realitu.
Michaela Sekaninová
Milan Rataj
Klára Viktorová
Začneme tím, že si řekneme, kdy a kde...
i5.1.2026 v 17:00
Scott & Weber Workspace - Visionary (Plynární 1617/10, Praha 7, Holešovice)
(mapa)
V 17:30 chceme začít:) Přijďte včas, na punk nemusí být úplně všechno...
Do 18:30 budou probíhat prezentace 2 finalistů s největším počtem hlasů v každé kategorii.
30 minut pauza na networking a občerstvení..
19:00 - 19:35 povede Míša Sekaninová panelovou diskusi na téma 'Rebel nebo realista? Kde jsou hranice inovace v HR?'. Diskutovat budou Martin Koníček (Jihomoravský kraj), Šimon Steffal (Mindset Mentors), Milan Rataj (Sloneek) a Klára Viktorová (Groupon).
A diskuse znamená, že bude prostor i pro vás. Kdo se neptá, nic se nedozví:)
A pak to přijde...
Před 20:00 začneme vyhlašovat vítěze všech 4 kategorií - Culture Champion, Crisis Hero, HR Tech Magician a People Rebel.
A pak už bude jenom víno od Spielbergu, povídání, sdílení a plány na další ročník:)
Těšíme se!
P.S.: Dresscode není... přijďte tak, abyste byli sami se sebou spokojeni:)
